Informations générales

Entité de rattachement

Entreprise 100% Française avec plus de 60 ans de savoir-faire, Belambra Clubs est un pionnier du tourisme français.

Présent dans 12 régions de France et 27 départements, Belambra Clubs exploite plus de 50 clubs de vacances implantés dans des sites uniques construits sur des espaces naturels préservés et respectueux de leur environnement.

La qualité de nos équipes ce sont nos clients qui en parlent le mieux : « énergie et bonne humeur communicative, grand professionnalisme, personnel discret et efficace , équipes souriantes et chaleureuses».

🏖 N'hésitez plus et rejoignez l'acteur de référence du tourisme français ! ⛰  

Localisation

BOURG LA REINE

Description du poste

Profil principal

Ressources Humaines - Responsable des Relations Sociales

Intitulé du poste

Responsable des Relations Sociales H/F CDD 6 MOIS

Type de contrat

CDD

Date de début du contrat

06/02/2023

Date de fin de contrat

11/09/2023

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Afin d'accompagner son développement et de renforcer sa position de leader, Belambra recrute son Responsable des Relations Sociales H/F en CDD de 6 mois du 06/02 au 11/09.

👉 Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la DRH vous accompagnez l'entreprise sur l'ensemble des relations sociales et apportez un conseil opérationnel sur l'application des règles de gestion du personnel à l'ensemble du personnel Belambra : aux directeurs d'établissement, au responsable de service du siège, aux RRH.

Votre périmètre de responsabilités est le suivant :

Piloter des Instances Représentatives du Personnel :
- Organiser des élections professionnelles
- Mettre en œuvre de l'agenda social (CSE, CSSCT, calendrier et thèmes des négociations)
- S'occuper de la gestion administrative des IRP (Ordre du jour, convocation, CR des négos …)
- Participer activement et/ou animer des réunions IRP et négociations (NAO, QVT, droit à la déconnexion, PEE…)
- Veiller à la mise en œuvre des accords et des engagements pris par l'entreprise en lien avec les RRH opérationnels (accord handicap, index égalité F/H, NAO…)

Accompagner les collaborateurs en gestion sociale :
- Apporter des conseils juridiques aux opérationnels de la fonction RH et aux managers sur l'ensemble des aspects de droit social,
- Garantir des procédures individuelles et collectives, et piloter les relations et sollicitations des différentes partenaires tant internes qu'externes (médecin du travail, inspection du travail, Carsat, CSE …)
- Gérer les contentieux : relation avec les avocats chargés d'intervenir pour l'entreprise sur les contentieux en cours et suivre avec eux l'évolution des dossiers.
- Gérer la santé au travail : évaluation des risques (DUER), relation médecine du travail, prévention des RPS et de la pénibilité, QVT…

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile de France

Lieu

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5 et plus

Domaine d'études

• Droit
• Economie, Sc. Po & Sociales
• Ressources Humaines

Expérience dans un poste similaire (minimum)

Plus de 4 ans

Spécificités du poste à pourvoir

Et si c'était le moment de travailler ensemble ?🤝

🎯 Vous êtes de formation juridique supérieure en droit social.
Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en entreprise dans un poste similaire à dominante juridique et possédez impérativement une expérience dans un environnement multi sites (restauration, retail ….).
Une expérience polyvalente RH et droit social sera appréciée.

💪 Vous êtes autonome, réactif dans votre travail et êtes reconnu(e) pour vos prises d'initiative.
Vous maîtrisez parfaitement le droit social et êtes à l'aise dans toutes ses composantes notamment les relations sociales. D'excellentes capacités d'écoute et d'adaptation sont indispensables.
Vous avez le sens du service et êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles. Rapidement opérationnel(le), vous avez envie de progresser et faire progresser.

Alors ce poste est fait pour vous !

Qu'avons nous à vous proposer ?
- Poste cadre
- Accord de télétravail 2 jours/semaine
- Carte SWILE (Tickets restaurants) 9€/jour

Belambra Clubs s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité Homme-Femme, et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre de notre politique volontariste, toutes les candidatures reçues seront étudiées à compétences égales

Maîtrise d'une langue étrangère

Non